Os salários para 10 cargos em vendas e marketing no Brasil
Executivos de Vendas e Marketing Serão Bem Recompensados em 2017
Profissionais de vendas e marketing capazes de gerar resultados rápidos serão altamente valorizados em 2017, segundo um relatório da consultoria Robert Walters. A demanda por esses talentos deve resultar em salários e bônus mais altos, especialmente para aqueles que demonstrarem retornos financeiros imediatos e baseados em dados.
Destaques do Relatório
- Demanda por talentos: Profissionais com habilidades em vendas, marketing e tecnologia serão os mais procurados.
- Expansão internacional: Fluência em línguas estrangeiras e experiência em mercados globais são diferenciais.
- Setor de fintechs: O crescimento das fintechs no Brasil impulsiona a busca por profissionais com experiência em tecnologia aplicada a serviços financeiros.
Remuneração em 2017
Em 2016, os salários fixos permaneceram estáveis, mas os pacotes de comissão aumentaram entre 10% e 15%. Para 2017, a expectativa é de pequenos aumentos nos salários base, com a remuneração variável (bônus e comissões) continuando a ser a principal fonte de valorização financeira.
Salários para Cargos de Vendas e Marketing
Confira os salários anuais (em reais) para cargos de gerência e diretoria em 2017, segundo a Robert Walters:
| Cargo | 4 – 8 anos (R$) | 8 – 12 anos (R$) | +12 anos (R$) |
|---|---|---|---|
| Diretor de vendas | – | 339.000 – 442.000 | 450.000 – 570.000 |
| Gerente nacional de vendas | 213.000 – 259.000 | 266.000 – 335.000 | 293.000 – 360.000 |
| Gerente de vendas técnicas | 133.000 – 159.000 | 170.000 – 213.000 | 200.000 – 266.000 |
| Gerente de desenvolvimento de novos negócios | 133.000 – 160.000 | 146.000 – 186.000 | 213.000 – 293.000 |
| Gerente de contas | 133.000 – 160.000 | 173.000 – 226.000 | 226.000 – 266.000 |
| Diretor de marketing | 270.000 – 380.000 | 380.000 – 460.000 | 470.000 – 600.000 |
| Gerente de marketing digital | 155.000 – 200.000 | 200.000 – 239.000 | 266.000 – 320.000 |
| Gerente de trade marketing | 160.000 – 193.000 | 180.000 – 230.000 | 240.000 – 300.000 |
| Gerente de marketing e pricing | 186.000 – 240.000 | 220.000 – 253.000 | 239.000 – 293.000 |
| Gerente de pesquisa de mercado | 133.000 – 173.000 | 160.000 – 200.000 | 195.000 – 269.000 |
Conclusão
Em um cenário de retomada econômica, profissionais de vendas e marketing que demonstrarem capacidade de gerar resultados rápidos e estratégicos serão os mais valorizados. A remuneração continuará focada em desempenho, com bônus e comissões representando a maior parte dos ganhos.
Para mais detalhes, confira a fonte: Os salários para 10 cargos em vendas e marketing no Brasil.
Olá! Sou Fábio Bmed — fundador da Metapax, consultoria estratégica de posicionamento e crescimento para negócios, e criador da MapexMind, um método de neuropsicologia aplicada voltado à compreensão prática da mente humana. Também sou o criador do blog FabioBmed.com.br.
Desde 2006 trabalho com tecnologia, marketing digital e análise de sistemas complexos. Mas os sistemas que mais me fascinam hoje são os que carregamos dentro da cabeça.
Estou entrando na psicologia, com foco em neuropsicologia — a ciência que explica por que você pensa, decide e se comporta do jeito que faz. Essa transição não é um desvio de rota: é a evolução natural de quem passou décadas entendendo como sistemas funcionam — e percebeu que o mais complexo de todos ainda estava por ser mapeado.
Ao longo dessa trajetória, criei dois projetos que sintetizam essa visão.
A Metapax nasceu da percepção de que negócios não crescem por acaso. Crescem quando existe uma estrutura clara de autoridade, presença e experiência do cliente. Depois de mais de duas décadas liderando operações digitais e analisando padrões de crescimento empresarial, transformei esse entendimento no Método APA — Autoridade, Presença e Atendimento — aplicado a empresas e profissionais que querem crescer com previsibilidade e posicionamento sólido.
Já a MapexMind surgiu de outro tipo de investigação: entender a arquitetura da mente humana. O projeto aplica neuropsicologia à vida real para ajudar pessoas a compreenderem padrões emocionais, cognitivos e comportamentais — próprios ou de quem amam — traduzindo conceitos complexos em clareza prática e utilizável.
No fundo, os dois projetos partem da mesma pergunta:
Como sistemas funcionam por trás da superfície?
Negócios, comportamento, decisões, relações humanas, tecnologia, marketing e mente — tudo aqui é analisado pelo mesmo prisma: estrutura, padrões e a ciência por trás de como as coisas realmente funcionam.
Este blog é o ponto de encontro dessas áreas. Um espaço onde tecnologia, psicologia, neurociência, comportamento humano, marketing e filosofia prática deixam de ser assuntos separados e passam a conversar entre si.
Publicação Criada em: abril 21, 2017
Atualizado em: março 20, 2025 4:23 pm
