O Que Faz um Jovem da Geração Y Permanecer em uma Empresa?
Manter os jovens talentos engajados e satisfeitos no ambiente de trabalho é um desafio para muitas empresas. Uma pesquisa realizada pela Manpower, com milhares de representantes da Geração Y, trouxe insights valiosos sobre o que motiva esses profissionais a permanecerem em seus empregos. Marcia Almström, diretora de RH da empresa, compartilha algumas dessas descobertas em um dos vídeos de carreira da Exame.
Principais Fatores de Retenção
De acordo com a pesquisa, os jovens da Geração Y valorizam:
- Oportunidades de crescimento: A chance de aprender e evoluir profissionalmente é um dos principais motivadores.
- Ambiente de trabalho positivo: Um clima organizacional saudável e colaborativo faz toda a diferença.
- Flexibilidade: Horários flexíveis e a possibilidade de trabalhar remotamente são cada vez mais importantes.
- Reconhecimento: Sentir-se valorizado pelo trabalho realizado é essencial para a satisfação profissional.
Conclusão
Para reter os jovens talentos, as empresas precisam oferecer mais do que um bom salário. Oportunidades de crescimento, um ambiente de trabalho positivo e flexibilidade são fatores-chave para manter a Geração Y engajada e motivada.
Olá! Sou Fábio, fundador da Metapax — especializada em marketing e soluções digitais para clínicas e profissionais de psicologia — e criador do blog FabioBmed.
Desde 2006 trabalho com tecnologia e marketing digital. Mas os sistemas que mais me fascinam hoje são os que carregamos dentro da cabeça.
Estou entrando na psicologia, com foco em neuropsicologia — a ciência que explica por que você pensa, decide e se comporta do jeito que faz. Essa transição não é um desvio de rota: é a evolução natural de quem passou anos entendendo como sistemas funcionam — e percebeu que o mais complexo de todos ainda estava por ser mapeado.
Aqui, tudo — marketing, tecnologia, comportamento, decisões — é lido pelo mesmo prisma: a psicologia e a ciência por trás de como a mente humana realmente funciona.
Publicação Criada em: abril 21, 2017
Atualizado em: março 20, 2025 4:20 pm


