Dicas como elaborar um currículo

O que é um currículo

O currículo é um documento destinado para você inserir suas informações profissionais e habilidade, direcionado para todos os seus contatos profissionais e recrutadores.

Objetivo do currículo

É demonstrar interesse no leitor, recrutador, empresário, em te listar para o processo seletivo ou uma entrevista pessoal. Para que o seu currículo chame atenção ele precisa ser muito bem elaborado, personalizado, ele precisa ser claro, objetivo, coerente e sem erros de português. Seu currículo precisa conter as informações pertinentes ao cargo pretendido na empresa. Se você quer trabalhar na área de Informática, procure colocar no seu currículo tudo o que você já fez ou faz, que seja relativo à área de Informática. Outro objetivo do currículo é permitir que sua rede de contatos conheça sobre suas competências profissionais.

Transmitindo verdade

Para que seu currículo traga veracidade você precisa fazer um exercício de autoconhecimento de si mesmo.

• Quem sou eu?
• Quais são meus objetivos profissionais?
• Quais são meus pontos fortes?
• Quais são as minhas qualidades e atributos que agradam as pessoas?
• Quais minhas experiências de trabalho e de vida?
• Quais os pontos que preciso melhorar e aperfeiçoar?

O currículo deve ser elaborado enfatizando pontos fortes e diferenciais, e preferencialmente, seguindo a seguinte ordem.  

1. Identificação – Informações do candidato
2. Objetivo – qual posição desejo trabalhar na empresa?
3. Pretensão Salarial – Opcional
4. Cursos – Qual é a minha formação acadêmica?
5. Qualificação profissional – por que mereço o cargo?
6. Experiências – Quais resultados do meu trabalho nas empresas anteriores? Procure descrever tudo o que você desenvolveu de positivo na empresa.
7. Idioma e cursos complementares

Nunca mentir

Não minta no seu currículo, você não estará enganando o entrevistador, estará enganando a si mesmo. Mais cedo ou mais tarde sua mentira será descoberta. Existem dois tipos de formatar o currículo, currículo geral e currículo específico. No Currículo geral você insere todas as suas qualificações e objetivos, esse tipo de currículo é utilizado para envio de grande escala. O Currículo Especifico é o mais indicado, nele você preenche os dados de acordo com a vaga disponível e o perfil da empresa, esse tipo de currículo é elaborado sob medida de acordo com o perfil da vaga e as necessidades da empresa. Ao elaborar o seu currículo procure ser objetivo, insira apenas conhecimentos que sejam pertinentes à vaga, geralmente os recrutadores não tem tanto tempo para ler currículos muito extensos. Fique atento, geralmente em entrevistas de empregos são feitas algumas perguntas básicas, tenha as respostas na ponta da língua:

• Por que você acha que devo te contratar para minha empresa?
• Qual é o seu maior defeito?
• Qual é a sua maior qualidade?

Informações que não são relevantes em um currículo

• RG
• CPF
• Nº Titulo Eleitor
• Dados da CLT
• Motivos de demissão
• Referências
• Pretensão Salarial
• Hobby
• Estado Civil
• E outras frases que geralmente são utilizadas como padrão na formatação de currículos.

Você pode organizar seu currículo por ordem Cronológica ou Funcional. No currículo cronológico a ênfase será nas empresas em que você trabalhou começando para mais recentes, no currículo funcional a ênfase será nas suas atividades e habilidades adquiridas ao decorrer do tempo, ideal para profissional que exerceram muitas funções em pouco tempo.

Mais algumas dicas

• Procure não mencionar sua idade, o mercado descrimina um pouco os profissionais mais antigos.
• Não coloque datas de cursos ou faculdades, datas muito antiga podem dizer sua idade.
• Não mencione muitas empresas em sua experiência profissional, mencione apenas as recentes.